(Imagem: Divulgação)
A experiência acumulada ao longo da carreira é um diferencial que fortalece equipes, amplia a troca de conhecimentos e contribui para ambientes de trabalho mais diversos. Com este propósito, a Corsan lançou o Programa Experiência que Movimenta, iniciativa voltada a incentivar a participação de profissionais com 50 anos ou mais nos processos seletivos da Companhia.
Na Regional Sinos, há mais de sete oportunidades abertas para atuação nos municípios de Campo Bom, Arroio dos Ratos, Montenegro, Dois Irmãos e São Sebastião do Caí. As vagas contemplam diferentes áreas e níveis de escolaridade, com oportunidades em funções como agente de saneamento de água I e operador de estação de tratamento de água II. As exigências variam de acordo com o cargo e a unidade de atuação.
“Acreditamos que diferentes vivências enriquecem equipes, impulsionam resultados e fortalecem a inovação. Por isso, valorizamos a diversidade geracional e a contribuição única que cada profissional traz. Se você tem 50 anos ou mais e está em busca de uma nova oportunidade profissional, queremos conhecer a sua trajetória”, afirma a especialista em recursos humanos da Corsan, Cauana Seidler.
Os interessados podem consultar as oportunidades disponíveis e enviar currículo acessando o site recrutamento.corsan@corsan.br. As vagas são abertas a todos os candidatos que atendam aos requisitos de cada função.
Banco de Talentos
Além das oportunidades atualmente abertas, profissionais com 50 anos ou mais também podem se cadastrar no Banco de Talentos do Programa Experiência que Movimenta, disponível na plataforma Gupy. O cadastro permite que o perfil seja considerado em futuras seleções para diferentes áreas da Corsan em todo o Rio Grande do Sul.
Banco de Talentos 50+:
https://vagascorsanaegea.gupy.io/jobs/11775223?jobBoardSource=gupy_public_page
A Corsan oferece remuneração compatível com o mercado e um pacote de benefícios que inclui assistência médica e odontológica, vale-alimentação e/ou refeição, vale-transporte, seguro de vida, café da manhã no local de trabalho, acesso ao Wellhub e ao Zenklub, além de Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
