Ramon Arnold apresenta pesquisa para tratar de aumento de salários

01/03/2024
(Foto: Divulgação / Câmara)

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O vereador Ramon Arnold (PP) levantou novamente a discussão sobre aumento de salários para o próximo mandato na sessão da última segunda-feira (26). Ele entende que a medida se faz necessária principalmente por conta dos vencimentos dos secretários municipais.

– Devido a Constituição Estadual e a Lei Municipal, temos o primeiro semestre deste ano para discutir os salários de prefeito, vice-prefeito, vereadores e secretários a partir de 2025. A discussão se refere aos próximos quatro anos, e quando a gente fala em quatro anos, são para os próximos que sentarão nessas cadeiras, os próximos secretários e o próximo prefeito. Estou me concentrando muito no salário de secretário. A gente sabe que o trabalho de secretário em Dois Irmãos não tem assessores, é um trabalho braçal que ele está à frente, às vezes 60h por semana – comentou o líder de governo.

Segundo Ramon, um secretário municipal tem hoje salário líquido de R$ 5,8 mil em Dois Irmãos. Ele realizou pesquisa com exemplos da iniciativa privada, baseada no Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), citando profissionais como engenheiro civil, gerente de contas, gerente administrativo, diretor de escola, diretor-médico hospitalar e gerente de recursos humanos. Os salários apresentados variam na faixa de R$ 3 mil a R$ 15 mil, com diferenças também na carga horária trabalhada.

– Quando a gente vai para o mercado buscar profissionais para trabalhar, por vezes eles não aceitam trabalhar dentro da administração pública. Todos os habitantes de Dois Irmãos querem bons serviços públicos, porém, quando um prefeito tem os salários limitados como esses, a gente sabe que tem uma grande dificuldade em conseguir contratar profissionais, em fazer com que ele peça demissão, deixe sua carreira laboral e encare um desafio. A gente não sabe quem vai ganhar a eleição, mas temos que colocar à disposição do próximo gestor salários mais compatíveis para que ele possa colocar uma equipe para trabalhar de maneira exemplar. Para trazer bons profissionais, a gente precisa remunerá-los de maneira compatível. Secretário recebe 13º, mas não recebe fundo de garantia, não recebe vale-alimentação, não tem nenhum tipo de benefício e não ganha hora extra – justificou.


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